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Le choix de la qualité


La compétence d'une entreprise est en grande partie le résultat de l'expertise de son personnel, qui n'est jamais acquise une fois pour toutes.

Convaincus de ces principes depuis sa création, Yadis Hotels s'est concentré sur le choix de ses collaborateurs et le développent de leurs compétences et leurs carrières par la formation continue.

Cette politique a permis la poursuite des objectifs ambitieux de qualité et de la mise en œuvre des procédures de gestion spécifiques à l'entreprise.

Le point culminant de cette politique est la création de formations conjointes par "Asyras consulting" permettant à Yadis Hôtels la continuité de sa politique de formation pour l'ensemble de ses unités.



Nos offres du moment

Pour les besoins de développement de notre chaîne, nous recrutons:

  • Auditeur Interne: formation en comptabilité ou en gestion et une expérience minimale d'une année dans un poste similaire.

  • Contrôleur de gestion: formation comptable et une expérience minimale d'une année dans un poste similaire.
 
  • Directeurs généraux ou sous-directeurs : formation académique et une expérience minimale de 2 années est exigée dans un poste similaire.

  • Web Commercial : formation académique et une expérience dans un poste similaire et en Yield Management.



Veuillez envoyer votre CV détaillé par E-mail au: webmanager@yadis.com


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